某公司招聘现场,考官向面试者出题:一加一等于几?
第一位面试者回答:等于2。
未录用,理由:思维单一,墨守成规。
第二位面试者回答:等于3。
未录用,理由:先天痴呆,智力缺陷。
第三位面试者回答:等于1。
未录用,理由:疯疯癫癫,精神障碍。
第四位面试者回答:反正不等于1。
未录用,理由:模棱两可,心眼太多。
第五位面试者回答:等于王。
未录用,理由:标新立异,难于管理。
第六位面试者回答:算对的情况下等于2,算错的情况下等于3。
未录用,理由:墙头草,随风倒。
第七位面试者回答:领导说等于几就是几。
未录用,理由:趋炎附势,溜须拍马。
第八位面试者犹豫许久未回答。
未录用,理由:瞻前顾后,优柔寡断。
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某公司招聘現場,考官向面試者出題:一加一等於幾?
第一位面試者回答:等於2。
未錄用,理由:思維單一,墨守成規。
第二位面試者回答:等於3。
未錄用,理由:先天癡呆,智力缺陷。
第三位面試者回答:等於1。
未錄用,理由:瘋瘋癲癲,精神障礙。
第四位面試者回答:反正不等於1。
未錄用,理由:模棱兩可,心眼太多。
第五位面試者回答:等於王。
未錄用,理由:標新立異,難於管理。
第六位面試者回答:算對的情況下等於2,算錯的情況下等於3。
未錄用,理由:牆頭草,隨風倒。
第七位面試者回答:領導說等於幾就是幾。
未錄用,理由:趨炎附勢,溜鬚拍馬。
第八位面試者猶豫許久未回答。
未錄用,理由:瞻前顧後,優柔寡斷。
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